Shaheer Mustafa, LICSW, CCDP, se unió a HopeWell en 2016 cuando la organización estaba redefiniendo sus bases para el siglo XXI. Gracias a su experiencia en organizaciones privadas sin ánimo de lucro y en servicios públicos, Shaheer está guiando la energía renovada de la organización, el crecimiento de los programas y el énfasis en obtener resultados positivos y cuantificables. Supervisa los programas y las asociaciones de HopeWell, gestiona sus recursos y fomenta una cultura positiva, inclusiva y transparente en la organización.

Antes de unirse a HopeWell, Shaheer fue Director de Áreas del Departamento de Niños y Familias de Massachusetts en las oficinas de Arlington y de la zona costera. Mientras dirigía los servicios de protección infantil de 31 ciudades y pueblos, desarrolló una sólida reputación de liderazgo al mejorar la permanencia de los niños, reducir la desproporcionalidad en el sistema de cuidado de crianza y dirigir esfuerzos creativos en respuesta a la crisis generada por los opiáceos.

Anteriormente, Shaheer fue director del Knight’s Children’s Center, un programa residencial de educación y tratamiento de Home for Little Wanderers, fue miembro del profesorado del programa de Liderazgo Urbano de la Escuela de Posgrado de Trabajo Social del Simmons College, y actualmente es instructor principal del Institute for Nonprofit Practice afiliado al Jonathan M. Tisch College of Civic Life de la Universidad Tufts. El trabajo de Shaheer ha sido destacado en numerosas publicaciones y es un líder ampliamente reconocido en el sector.

Shaheer comenzó su carrera como terapeuta ayudando a niños y familias a superar el impacto del estrés complejo utilizando modelos de práctica basados en el empoderamiento y las fortalezas personales. Se licenció en Sociología, obtuvo un máster en Trabajo Social Clínico en el Boston College y está certificado en Liderazgo en Diversidad e Inclusión por la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de Cornell. Shaheer tiene un certificado en gestión y liderazgo de organizaciones sin ánimo de lucro emitido por el Institute for Nonprofit Practice.

Leah Janey se unió a HopeWell en 2017. Aporta más de 15 años de experiencia en recursos humanos y se ha especializado en organizaciones sin ánimo de lucro de tamaño medio, a las que ha brindado orientación y liderazgo para directores principales y ejecutivos. Tiene una amplia experiencia práctica en dirección de iniciativas de RRHH, incluyendo diseño de políticas, planificación de las compensaciones, gestión del rendimiento, reclutamiento, informes de cumplimiento, estrategia de RRHH, aprendizaje y desarrollo, desarrollo profesional, planificación de la continuidad y manejo de cuestiones culturales.

Antes de unirse a HopeWell, Leah apoyó a organizaciones sin ánimo de lucro ya establecidas y a otras nuevas, a las que brindó las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos en sus diferentes etapas de crecimiento. Su puesto más reciente fue el de Vicepresidenta de Recursos Humanos de YouthBuild USA. Antes de unirse a YouthBuild USA en 2007, trabajó en varias organizaciones, entre ellas, la Universidad de Harvard, Ethos, Center Focus International y JaneyCo.

Lo que más la enorgullece es su gran capacidad para establecer relaciones, crear sistemas y programas, y vincular las estrategias de progreso del personal con las estrategias empresariales.

Leah estudió Gestión de Recursos Humanos en la Northeastern University, y se especializó en psicología. Sus estudios continuos la han dotado de las habilidades indispensables para ser una profesional de recursos humanos competente y consolidada en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro. Tiene certificaciones en liderazgo facilitador, en diversidad e inclusión y en gestión y estrategias de recursos humanos.

Tiene una pasión inquebrantable por las personas y el objetivo de proporcionar una plataforma para que el personal sea escuchado, respetado y tratado con justicia en todos los asuntos. A Leah le gusta ser mentora de mujeres jóvenes profesionales para ayudarlas a ver su propio potencial y a realizar sus objetivos profesionales.

Lisa Rowan-Gillis tiene más de 30 años de experiencia en el desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro, en la fidelización de donantes y en iniciativas filantrópicas comunitarias, y aporta visión estratégica, creatividad e innovación a su trabajo. Como Jefa de Desarrollo de HopeWell, Lisa supervisa una estrategia de desarrollo y compromiso sensible al panorama cambiante de las donaciones con impacto social y que incluye donantes de todos los niveles y edades. Coordina asociaciones con la comunidad que permiten generar los recursos necesarios para crear nuevos programas y medios de apoyo integrados en la comunidad y mantener los existentes, con el fin de abordar las necesidades de los jóvenes en cuidado de crianza y de las personas con discapacidades en diferentes etapas de la vida.

Antes de unirse a HopeWell, Lisa fue Jefa de Desarrollo en United Way de Mass Bay y Merrimack Valley, donde dirigió iniciativas de recaudación de fondos que alcanzaron un promedio anual de 30 millones de dólares procedentes de todo tipo de donaciones: en el lugar de trabajo, extraordinarias, planificadas y anuales. Antes de trabajar en United Way, Lisa fue Directora Ejecutiva de Promoción Comercialización y Comunicaciones en Boston College, donde dirigió campañas de recaudación de fondos, como «Light the World» que recaudó 1.500 millones de dólares. Lisa fue Vicepresidenta de Desarrollo y Comunicaciones en The Home for Little Wanderers, donde dirigió una campaña para construir una escuela nueva y residencias para los niños al cuidado de The Home.

Lisa tiene un máster en trabajo social y una licenciatura en lengua inglesa por el Boston College.

Amy Schneider, LICSW y con más de 15 años de experiencia en servicios sociales y educación, se unió a HopeWell en 2017. Como Vicepresidenta de Impacto y Estrategia de Programas de HopeWell, Amy está guiando el enfoque general de estrategia de la organización, liderando los esfuerzos para aumentar el impacto de HopeWell mediante innovaciones e implementando una administración orientada a los resultados. Antes de unirse a HopeWell, Amy fue Directora Asociada de Summer Search Boston, una rama local de una organización nacional de éxito universitario, dedicada a estudiantes afectados por desigualdades sistémicas que pueden repercutir en su camino hacia la educación superior. Anteriormente, Amy desempeñó funciones de liderazgo de programas en Horizons for Homeless Children y en The Home for Little Wanderers, dedicándose a supervisar programas que ofrecían diversos apoyos para niños, jóvenes y familias. También trabajó como consultora y entrenadora de procesos, ayudando a grupos y organizaciones a dialogar y a implementar cambios. El trabajo de Amy se nutre de 10 años de una vasta experiencia en servicios directos, desde intervención en crisis hasta enseñanza en el aula. Como educadora, terapeuta y líder de la comunidad, ha dedicado su carrera a apoyar el aprendizaje y el desarrollo. Amy tiene un certificado en Gestión y Liderazgo de Organizaciones sin Ánimo de Lucro otorgado por el Institute for Nonprofit Practice de la Universidad de Boston, un máster en trabajo social por la Universidad Washington de St. Louis y una licenciatura en física por la Universidad de Wesleyan. En 1999, recibió una beca Fulbright para un año de investigación y estudio. Dedicada a aprender durante toda su vida, Amy también está capacitada en mediación comunitaria y liderazgo al aire libre. Ávida nadadora, corredora y excursionista, se adentra en las Montañas Blancas siempre que puede.

Harry ha trabajado en HopeWell durante más de 30 años como Interventor y, más recientemente, como Vicepresidente de Finanzas. Como miembro del equipo de gestión ejecutiva, aporta estrategia y gestión financiera para garantizar la contabilidad correcta, el control y la presentación de informes sobre la salud financiera de HopeWell. Harry también supervisa la planificación y el análisis financiero para identificar los riesgos, las oportunidades y las opciones que fundamentarán las decisiones ejecutivas destinadas a cumplir la misión de la agencia. La amplia experiencia práctica de Harry ha permitido poner en marcha sistemas y controles financieros exhaustivos, respaldar una infraestructura tecnológica acorde al crecimiento de la agencia y contar con la supervisión financiera necesaria para garantizar una base financiera sólida. Hoy en día, HopeWell se encuentra en una posición sólida para explorar estrategias innovadoras para sus programas, atender mejor a sus clientes actuales y ampliar los servicios a otras personas. Antes de incorporarse a HopeWell, Harry fue auditor de fondos destinados a la salud y el bienestar en una organización laboral internacional que auditaba los pagos de los contratistas a los fondos de pensiones, de salud y de bienestar del sindicato; fue auditor de plantilla en un despacho contable público donde auditaba programas financiados por el gobierno federal; dio asistencia financiera y técnica a los beneficiarios de fondos federales en una serie de seminarios de ámbito nacional patrocinados por el Departamento de Trabajo; se ocupó del mantenimiento de los libros y registros de una organización nacional sin ánimo de lucro que recaudaba fondos para causas relacionadas con el bienestar infantil; y fue director de finanzas y administración de una fundación. Harry es licenciado en Contabilidad por la Universidad de Bridgeport.

Julie es estudiante del doctorado en Pedagogía y Desarrollo Humano en la Universidad de Tufts y exalumna del sistema de cuidado de crianza de Massachusetts. Entre sus intereses profesionales se encuentran el desarrollo social, emocional y académico de niños y jóvenes involucrados con el cuidado de crianza y los problemas de justicia social en el marco del sistema de bienestar infantil. Julie conoce por experiencia propia muchos de los obstáculos concretos del cuidado de crianza para la educación posterior a la secundaria, y se preocupa profundamente por eliminarlos mediante cambios innovadores y equitativos en la política y la práctica. Cree firmemente que las personas con experiencia de vida en el cuidado de crianza deben participar significativamente en todos los procesos de toma de decisiones en materia de bienestar infantil a nivel de la organización, del condado, estatal y federal. Julie tiene una licenciatura de humanidades por la Universidad de Massachusetts, Boston, una doble especialización Lengua Inglesa y Psicología por la UMASS Boston y un máster de ciencia en Patología del Habla y el Lenguaje por el MGH Institute of Health Professions. Julie integra la Junta Directiva de varias organizaciones relacionadas con el cuidado de crianza y fue nombrada Campeona de la edición 2021 de la iniciativa Re-Envisioning Foster Care in America (Reimaginando el Cuidado de Crianza en Estados Unidos) de la Fundación Treehouse.

Pamela es una líder experimentada y una administradora calificada que ha aportado sus talentos a HopeWell durante más de 18 años. Profundamente apasionada por los niños y las familias a las que servimos, Pamela supervisa las operaciones de los programas de cuidado de crianza de HopeWell, los servicios de transición para jóvenes en cuidado de crianza y los programas de apoyo y estabilización familiar. En este papel, garantiza la prestación de servicios integrales, eficaces y de alta calidad a las familias, los jóvenes y los niños en todo momento y en todos los programas. Asigna prioridades y aborda las deficiencias de los servicios mediante iniciativas de mejora coordinadas y se asegura de que todos los sistemas apoyen prácticas de bienestar infantil de alta calidad que promuevan la seguridad y el bienestar de los niños y las familias. Pamela sirve de enlace principal con las entidades de supervisión y mantiene asociaciones y alianzas que hacen avanzar la misión de HopeWell. Anteriormente, fue Directora Principal de Cuidados de Crianza y Apoyos Familiares, y Directora de Programas, supervisando nuestro programa de cuidado de crianza de la Región Sureste durante 14 años.

Pamela comenzó su carrera en el campo del bienestar infantil en 1989 como trabajadora social de protección infantil para el Departamento de Niños y Familias de Massachusetts. Pasó 13 años en la agencia, sirviendo en niveles de área, regional y de oficina central, en los que asumió funciones de liderazgo para garantizar la prestación de servicios clínicos de calidad, la gestión de contratos y el desarrollo del programa.

Pamela es Consejera de Salud Mental Licenciada (LMHC) y posee un certificado en administración y liderazgo del Institute for Nonprofit Practice.

Jim es Presidente de la Junta Directiva de HopeWell y ha formado parte de ella desde 1986.  Es asesor principal de Choate, Hall & Stewart de Boston, uno de los principales bufetes de abogados del país enfocado a clientes nacionales e internacionales. Es uno de los miembros principales del colegio de abogados de Massachusetts y tiene más de 40 años de experiencia en finanzas corporativas, derecho de valores y gobierno corporativo. Graduado en la Universidad de Stanford y en la Facultad de Derecho de Harvard, es miembro del Consejo de Asesores del Hospital de Niños MassGeneral y fue celador y miembro de la junta parroquial de la Iglesia Episcopal St. Peter de Weston.

Charles "Chip" Cabot es un empresario con una carrera de más de treinta años en el desarrollo de empresas tecnológicas.  Fue Vicepresidente de Recursos Humanos y Operaciones en 170 Systems, un líder en software de gestión de documentos y flujos de trabajo. Anteriormente, fue Vicepresidente de Recursos Humanos y Operaciones en SilverStream Software, un desarrollador líder de servicios web.   Graduado por la Universidad de Harvard, donde se licenció en Literatura Inglesa y Americana, Chip actualmente es un ebanista independiente.  Chip ha prestado servicios a la Junta Directiva de HopeWell desde 2011 siguiendo el legado de su padre, que fue Director de HopeWell durante mucho tiempo.

Nehia Al-Shanniek tiene más de 10 años de experiencia en enseñanza, selección de personal, gestión, y entrenamiento y desarrollo profesional para educadores en el contexto de educación secundaria. Se unió a nuestra Junta Directiva en 2021. En la actualidad, trabaja como consultora de educación para TNTP (antes The New Teacher Project), una organización sin ánimo de lucro con sede en Nueva York que trabaja con sistemas escolares y entrena a profesores en todas las etapas de su carrera para mejorar la calidad de los programas y de la práctica docente. Nehia tiene una licenciatura de humanidades en Lengua Inglesa por el Boston College y un máster de ciencias en Educación por la Universidad de Long Island.

Adam Benjamin es un profesional del sector inmobiliario con más de 10 años de experiencia en todos los aspectos de la promoción inmobiliaria, desde la etapa previa a la construcción hasta la gestión ejecutiva. Actualmente es el Director de Desarrollo en Mark Development, una empresa constructora de propiedades de uso privado, comercial y mixto. Se unió a nuestra Junta Directiva en 2021. Adam es un apasionado del servicio a la comunidad y ha colaborado como voluntario con varias organizaciones de caridad locales, como la Red & Blue Foundation, la Cory Griffin Foundation y The Home for Little Wanderers Young Professionals Organization. Ha compartido su experiencia como panelista anual de CREST (Commercial Real Estate Success Training), entre otras actividades de voluntariado orientadas a la comunidad. Adam tiene una licenciatura de humanidades en Historia del Arte por el Williams College y un MBA por la Carroll School of Management del Boston College.

Anthony, que de niño estuvo en cuidado de crianza, aspira a ofrecer oportunidades educativas, económicas y cívicas a niños de entornos de bajos ingresos. Anthony administra el Workforce Competitiveness Trust Fund y la iniciativa Learn to Earn en Commonwealth Corporation: una agencia de desarrollo de personal que busca fortalecer las habilidades de jóvenes y adultos de Massachusetts al invertir en asociaciones con la industria, la educación y las organizaciones de los trabajadores. Graduado en 2010 por la Universidad de Harvard, Anthony ha sido entrenador de instrucción y director de programas en City Year y profesor de enseñanza media para Teach for America. Anthony se unió a nuestra Junta Directiva en 2018.

Beverley Doherty es la Directora General Principal de FX Connect y la Responsable para Norteamérica de Currenex, el conjunto de plataformas de intercambio electrónico de divisas de State Street para inversores institucionales. Nacida en Reino Unido, Beverley llegó a Estados Unidos en 2016 como parte de su empleo en State Street. Se unió a la junta directiva de HopeWell en 2021. Durante su estancia en Reino Unido, Beverley fue miembro electo del Consejo Parroquial de Leigh y presidió el Consejo de Administración de Escuelas Primarias de Leigh en Kent. También fue fideicomisaria y miembro del comité de gestión de Women's Link, que da apoyo y servicios a mujeres que se encuentran sin hogar. Beverley tiene una licenciatura de humanidades en Historia y Política por la Universidad de Exeter y un Certificado Avanzado en Marketing por el Chartered Institute of Marketing.

Melanie Foley es Vicepresidenta Ejecutiva, Jefa de Talento Humano y Servicios Empresariales de Liberty Mutual Insurance, donde dirige las funciones de gestión de talentos, proceso de adquisiciones, imagen de la marca y comunicación, bienes inmuebles y servicios en el lugar de trabajo de la empresa. Tiene una amplia experiencia en liderar transformaciones organizacionales e impulsar estrategias empresariales y de gestión de talentos orientadas al éxito de la empresa y a mejorar la experiencia de los empleados. Melanie se unió a nuestra Junta Directiva en 2021. Es miembro del Consejo Asesor de Boston Medical Center y de la Universidad de Bentley. Melanie tiene una licenciatura de ciencias en Comercialización por el Boston College y tiene un máster en Dirección de Empresas (MBA) por la Universidad de Bentley.

Heather es una líder de proyectos de desarrollo con más de 20 años de experiencia en la creación y ejecución de programas filantrópicos estratégicos tanto en puestos de trabajo en primera línea como en puestos de gestión. Fue Vicepresidenta de Desarrollo en el Newton-Wellesley Hospital, donde dirigió una importante reestructuración de las operaciones filantrópicas y de desarrollo del hospital, y triplicó con creces la recaudación anual de fondos en el transcurso de tres años. Antes de eso, Heather pasó 17 años en el equipo de desarrollo del Massachusetts General Hospital, más recientemente como Directora General de Desarrollo. Heather es licenciada en psicología por el Goucher College y tiene un máster en administración de empresas por la Universidad de Loyola. Vive en Newton con su familia.

Shaheer Mustafa, LICSW, CCDP, se unió a HopeWell en 2016 cuando la organización estaba redefiniendo sus bases para el siglo XXI. Gracias a su experiencia en organizaciones privadas sin ánimo de lucro y en servicios públicos, Shaheer está guiando la energía renovada de la organización, el crecimiento de los programas y el énfasis en obtener resultados positivos y cuantificables. Supervisa los programas y las asociaciones de HopeWell, gestiona sus recursos y fomenta una cultura positiva, inclusiva y transparente en la organización.

Antes de unirse a HopeWell, Shaheer fue Director de Áreas del Departamento de Niños y Familias de Massachusetts en las oficinas de Arlington y de la zona costera. Mientras dirigía los servicios de protección infantil de 31 ciudades y pueblos, desarrolló una sólida reputación de liderazgo al mejorar la permanencia de los niños, reducir la desproporcionalidad en el sistema de cuidado de crianza y dirigir esfuerzos creativos en respuesta a la crisis generada por los opiáceos.

Anteriormente, Shaheer fue director del Knight’s Children’s Center, un programa residencial de educación y tratamiento de Home for Little Wanderers, fue miembro del profesorado del programa de Liderazgo Urbano de la Escuela de Posgrado de Trabajo Social del Simmons College, y actualmente es instructor principal del Institute for Nonprofit Practice afiliado al Jonathan M. Tisch College of Civic Life de la Universidad Tufts. El trabajo de Shaheer ha sido destacado en numerosas publicaciones y es un líder ampliamente reconocido en el sector.

Shaheer comenzó su carrera como terapeuta ayudando a niños y familias a superar el impacto del estrés complejo utilizando modelos de práctica basados en el empoderamiento y las fortalezas personales. Se licenció en Sociología, obtuvo un máster en Trabajo Social Clínico en el Boston College y está certificado en Liderazgo en Diversidad e Inclusión por la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de Cornell. Shaheer tiene un certificado en gestión y liderazgo de organizaciones sin ánimo de lucro emitido por el Institute for Nonprofit Practice.

Quinn es Investigadora Principal en HubSpot, una empresa de software con sede en Cambridge, Massachusetts. Es responsable de dirigir estudios de mercado y de clientes para mejorar los productos y servicios. Quinn es voluntaria como facilitadora de una organización de justicia reparadora con sede en Massachusetts. En esta función, impulsa y respalda enfoques transformadores para resolver conflictos y abordar los problemas en los sistemas de justicia y las comunidades. Quinn también da apoyo docente a la iniciativa de educación universitaria en prisiones Tufts University Prison Initiative del Tisch College of Civic Life, y es profesora invitada del Tufts Experimental College. Por haber estado pasado ella misma un tiempo en cuidado de crianza, Quinn está profundamente comprometida en crear caminos hacia el bienestar, el sentido de pertenencia y el éxito para los jóvenes involucrados en el sistema asistencial. Quinn tiene una licenciatura de humanidades por el Amherst College y actualmente trabaja para obtener un máster en Liderazgo en Diversidad e Inclusión en la Universidad de Tufts. Vive en Jamaica Plain, donde disfruta paseando alrededor del estanque con su perro y su hermana mayor.

Eliot aporta una enorme experiencia como consultor internacional de salud en las áreas de desarrollo y gestión de proyectos y programas de salud reproductiva, supervivencia infantil, prevención de la infección por el VIH y la malaria, evaluando su impacto y analizando lo aprendido en su implementación. Es miembro de la Junta Directiva de HopeWell desde 1996, es expresidente del National Council for International Health y tiene una amplia experiencia de trabajo en programas destinados a fortalecer la salud de una comunidad en poblaciones desatendidas de todo el mundo. Eliot también es miembro de la Junta Directiva de Good Shepard Community Care, una importante organización de cuidados paliativos sin ánimo de lucro, y es voluntario de la despensa de alimentos de Wellesley. Graduado por la Universidad de Harvard, comenzó su carrera como voluntario del Cuerpo de Paz en Filipinas.

Alison obtuvo una licenciatura de humanidades en Estudios Lingüísticos en el Wellesley College y trabajó varios años como Directora de Beneficios en Boston.   Es miembro de la Junta Directiva de HopeWell desde 2011, y ha sido una voluntaria muy activa en la Holliston Music and Arts Parents Association (Asociación de Padres de Música y Artes de Holliston), de la que fue presidenta. Alison fue la directora musical de Copley Cats, un grupo femenino de canto a capella.  Más recientemente, se ha centrado en el cuidado de sus tres hijas, que siguen sus pasos en la búsqueda de su educación y en su pasión por la música.

Casey Stratford es Vicepresidenta en la Oficina de Atención Familiar Global de BNY Mellon Wealth Management y es responsable del servicio al cliente de diversas oficinas de atención para familias, como las oficinas de atención virtual para familias y las de atención individual a familias, con un presupuesto de 150 millones a 3.000 millones de dólares. Anteriormente, fue Directora de Gestión Patrimonial y Servicio al Cliente en Journey Wealth Partners y, antes de eso, fue Gerente Principal de Relaciones Públicas e Institucionales, Líder de Equipo y Analista Financiera Principal de administración patrimonial en BNY Mellon. Forma parte de la Junta Directiva de HopeWell desde 2016. Casey tiene una licenciatura en ciencias del Boston College y se graduó como asesora financiera y fiduciaria certificada en la Universidad de Emory. Casey completó la certificación en Planificación Financiera en la Universidad de Boston y es CFP® desde 2006.

Adriano Varano es el Presidente y Director General de The Varano Realty Group.  Nació en Newton, hijo de padres inmigrantes, y se trasladó a Calabria, Italia, a los cuatro años.  En Italia, Adriano hizo varios trabajos en los que aprendió muchas habilidades. Regresó a Boston a los 17 años.  Adriano inició un exitoso negocio inmobiliario. Desde sus inicios en 2003, y gracias a su fuerte ética de trabajo, a su dedicación y a su red de contactos, The Varano Realty Group se encuentra entre el 1 % de las empresas más importantes a nivel nacional. Ha servido en numerosas Juntas Directivas, como, más recientemente, en la de Beth Israel Deaconess en Needham. Reside en Needham con su esposa Kelly y sus dos hijos Dante y Luca.   Adriano se unió a la Junta Directiva de HopeWell en 2020.